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Le manager pygmalion et la performance durable
Nous avons tous été débutants dans quelque chose : une entreprise, un métier, un projet… Espérons que nous aurons sans cesse l’occasion de débuter dans de nouveaux domaines. Il en [...]
Le manager, accélérateur de dynamisme cérébral et de performance
Comment la connaissance du fonctionnement de notre cerveau permet aux dirigeants et managers d’avoir un impact notable sur l’engagement et l’efficacité de leurs équipes ? Si manger équilibré, faire du [...]
Le management positif, un style gagnant tout terrain, en présentiel ou à distance
Le management positif, une nouvelle pratique qui pourrait apprivoiser la distance, préserver le collectif, garantir l'efficacité des équipes en présentiel et/ou en télétravail, Economistes, RH, sociologues, psychologues, ils [...]
DVA Executive Search lance une nouvelle activité : DVA Talent Development
Alexandra Apostolescu rejoint la société de « chasse de tête » DVA Executive Search en tant que directrice de la nouvelle « business unit » DVA Talent Development. Elle a la responsabilité de [...]
Formation à la gestion du stress : à qui, à quoi ça sert ?!?
J’ai souvent été sollicitée pour construire une formation à la gestion du stress, sur-mesure, pour les managers d’une entreprise en transformation. Je me suis chaque fois demandé comment répondre [...]
Manager ou coacher ? L’assessment de développement, un trait d’union efficace !
Faire des choix stratégiques ou tactiques, anticiper les risques, tendances ou opportunités, gérer les projets ou priorités, résoudre des problèmes, tensions ou conflits, piloter, créer une dynamique d’équipe, écouter, [...]
Le Coach a toutes les sauces !?!
Il suffit de peu ou d’un rien aujourd’hui pour nommer coach tout professionnel qui nous apporte savoir-faire, conseils, bien-être… : l’entraineur sportif, le physiothérapeute ayurvédique, la conseillère en image, [...]
Comment bloquer efficacement un échange : 10 conseils à la portée de tous !
Se protéger de l’affectif « On en parlera quand tu auras plus de moral ». Colère, agressivité, peur, baisse de moral… sont généralement mal supportées. Pourtant un sentiment exprimé apaise et [...]
