Résultat de votre recherche
Comment devenir manager coach ?
Face à des salariés de plus en plus exigeants et des tâches qui se complexifient de jour en jour, la posture de manager coach s’impose comme une facette indispensable [...]
Comment faire du feedback et accompagner le développement de vos collaborateurs ?
Les attentes des équipes envers leurs managers évoluent dans un contexte de mutations sociétales et de recherche accrue de sens. Le feedback reste une pratique managériale incontournable, un vecteur de [...]
Managers-coachs, quels pièges éviter ?
Managers-coachs, quels pièges éviter ? Avec les générations Z & Y, le coaching doit remplacer de plus en plus le paradigme d’un management où le supérieur se sent au-dessus de [...]
Du problème à la solution avec l’anti-problème
Un exercice collectif qui trouvera sa place dans votre boite à outils de manager Conflits, résistance au changement, sous ou sur performance, cohésion d’équipe… autant de sujets (et pas [...]
Nouvelle année, nouvelles résolutions ! Est-ce vraiment facile ?
« On ne se débarrasse pas d’une habitude en la flanquant par la fenêtre ; il faut lui faire descendre l’escalier marche par marche » Mark Twain Chaque fois [...]
Le manager pygmalion et la performance durable
Nous avons tous été débutants dans quelque chose : une entreprise, un métier, un projet… Espérons que nous aurons sans cesse l’occasion de débuter dans de nouveaux domaines. Il en [...]
Le manager, accélérateur de dynamisme cérébral et de performance
Comment la connaissance du fonctionnement de notre cerveau permet aux dirigeants et managers d’avoir un impact notable sur l’engagement et l’efficacité de leurs équipes ? Si manger équilibré, faire du [...]
Le management positif, un style gagnant tout terrain, en présentiel ou à distance
Le management positif, une nouvelle pratique qui pourrait apprivoiser la distance, préserver le collectif, garantir l'efficacité des équipes en présentiel et/ou en télétravail, Economistes, RH, sociologues, psychologues, ils [...]
Formation à la gestion du stress : à qui, à quoi ça sert ?!?
J’ai souvent été sollicitée pour construire une formation à la gestion du stress, sur-mesure, pour les managers d’une entreprise en transformation. Je me suis chaque fois demandé comment répondre [...]
Manager ou coacher ? L’assessment de développement, un trait d’union efficace !
Faire des choix stratégiques ou tactiques, anticiper les risques, tendances ou opportunités, gérer les projets ou priorités, résoudre des problèmes, tensions ou conflits, piloter, créer une dynamique d’équipe, écouter, [...]
