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Managers-coachs, quels pièges éviter ? Avec les générations Z & Y, le coaching doit remplacer de plus en plus le paradigme d’un management où le supérieur se sent au-dessus de [...]

Un exercice collectif qui trouvera sa place dans votre boite à outils de manager Conflits, résistance au changement, sous ou sur performance, cohésion d’équipe… autant de sujets (et pas [...]

« On ne se débarrasse pas d’une habitude en la flanquant par la fenêtre ; il faut lui faire descendre l’escalier marche par marche » Mark Twain Chaque fois [...]

Nous avons tous été débutants dans quelque chose : une entreprise, un métier, un projet… Espérons que nous aurons sans cesse l’occasion de débuter dans de nouveaux domaines. Il en [...]

Comment la connaissance du fonctionnement de notre cerveau permet aux dirigeants et managers d’avoir un impact notable sur l’engagement et l’efficacité de leurs équipes ? Si manger équilibré, faire du [...]

Le management positif, une nouvelle pratique qui pourrait apprivoiser la distance, préserver le collectif, garantir l'efficacité des équipes en présentiel et/ou en télétravail, Economistes, RH, sociologues, psychologues, ils [...]

J’ai souvent été sollicitée pour construire une formation à la gestion du stress, sur-mesure, pour les managers d’une entreprise en transformation. Je me suis chaque fois demandé comment répondre [...]

Faire des choix stratégiques ou tactiques, anticiper les risques, tendances ou opportunités, gérer les projets ou priorités, résoudre des problèmes, tensions ou conflits, piloter, créer une dynamique d’équipe, écouter, [...]

Il suffit de peu ou d’un rien aujourd’hui pour nommer coach tout professionnel qui nous apporte savoir-faire, conseils, bien-être… : l’entraineur sportif, le physiothérapeute ayurvédique, la conseillère en image, [...]

Se protéger de l’affectif « On en parlera quand tu auras plus de moral ». Colère, agressivité, peur, baisse de moral… sont généralement mal supportées. Pourtant un sentiment exprimé apaise et [...]