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Les rapports de force et de coopération au sein d’une équipe, comment les gérer et les utiliser au service du collectif ?
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La motivation individuelle ou le « Wifi » de la performance collective
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Le manager pygmalion et la performance durable
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Le manager, accélérateur de dynamisme cérébral et de performance
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Formation à la gestion du stress : à qui, à quoi ça sert ?!?
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Manager ou coacher ? L’assessment de développement, un trait d’union efficace !
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